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省港口集團黨委書記董事長王永安來揚州港開展高溫慰問和工作調研

  7月31日,省港口集團黨委書記、董事長王永安帶隊來揚州港慰問奮戰在高溫下的一線職工。
  在揚州港區安全生產運營中心和1#2#泊位,王董事長分別慰問了安全生產一線的調度、機務人員和木材外輪作業的裝卸人員,同時專程慰問了困難黨員陳慶春。慰問中,他感謝大家在炎熱的高溫天氣下,堅守崗位,勤奮工作,體現了港口人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。他勉勵大家在碼頭經營權回歸的有利機遇下,再接再厲,努力拼搏,再創佳績。
  慰問后,王永安董事長召開調研座談會。他聽取了揚州港集團上半年工作情況及下一階段工作思路的情況匯報,對揚州港集團各項工作給予充分肯定。他指出揚州港集團積極作為、主動出擊,成功實現了揚州港區1#2#3#泊位和江都港1#泊位經營權的回歸,擺脫了“有名無港”的發展困境,實現了自主發展、自主經營,走出了一條新路,為下一步發展奠定了基礎,展現了老企業務實進取的港口精神、干事創業的良好氛圍,為揚州港全面融入省港口集團一體化發展取得了一個好開局。王董事長提出,當前,要認真組織好港口生產工作,高溫季節,要保證好職工生產生活,落實好防暑降溫、防雨防電等各項措施,同時,要謀劃好下半年工作,做好黨風廉政建設和反腐敗工作,結合實際,拿出重點,務實推進各項工作開展。
  王永安董事長指出,揚州港的工作剛剛開局,揚州港集團作為一個港口運營主體,當前的工作無異于重建一個新的揚州港。對下一步工作,他提出五點希望和要求:一是明晰揚州港發展愿景。在長江經濟帶發展和“一帶一路”建設中如何做出揚州港特色,在寧鎮揚港口一體化發展中揚州港如何扮演“角色”和功能定位,在服務地方經濟發展方面揚州港如何提升港口功能等方面要有深入思考和清晰認識。二是聚焦主業,加快組織框架體系、績效管理體系和風險防控體系三個體系建設。三是進一步做細做實揚州港發展規劃,充分利用可控資源,將板塊定清楚,功能配到位。四是做好投融資方案。根據3年發展規劃,結合自身投融資能力,形成資金運用方案。五是加強人才隊伍建設。持之以恒地引進人才、培養人才,通過專業好、素質高的人才去推進落實好的發展思路和措施。最后,王董事長強調,思考工作要有主線,一定要做好頂層設計,要用系統思維去謀劃企業發展。
       省港口集團綜合信息部部長趙守才、規劃投資部部長朱從富、營運安全部副部長金志忠、揚州港集團領導班子等參加了慰問和調研活動。

《省港口集團黨委書記董事長王永安來揚州港開展高溫慰問和工作調研》

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