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揚州港集團啟動中層干部競聘工作

4月20日,經過前期周密安排和細致準備,揚州港集團機關中層干部競聘會在集團會議室舉行,標志著揚州港深化改革方案全面啟動。

根據前期報名篩選,共有37名管理人員計52人次符合競聘條件,他們通過演講形式競聘7個機關中層正職崗位。競聘演講主要包括自我介紹、對競聘崗位的理解、競聘優勢、工作思路四個方面。大家紛紛站在全省港口一體化發展的高度,從揚州港提質增效出發,按照“組織重構、流程再造”的思路,以練內功、打基礎為工作基調,圍繞共同價值觀,闡明觀點,建言獻策,展現自己最優秀的一面。此次評選小組由12人組成,其中集團領導6人、鎮江總部職能部室各派1人,職工評委5人,體現了公平、公正、公開的推選機制。此次選舉是第一場,接下來將會按照改革方案,逐步推選出集團機關和各分公司的中層正職、副職,通過組織架構調整及干部競聘,將營造揚州港風清氣正、精干高效、干事成事的選人用人氛圍。

集團各級管理人員及職工評委共70余人參與了此次競聘會。

《揚州港集團啟動中層干部競聘工作》

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